职场,所谓的好人缘
作者:工作网 来源:工作网 日期:2019-09-06 浏览

       我们来看看那些职场中所谓的好人缘,看他们是如何让自己左右逢源呢?

,就是有人气。人气,也就是我们所说的人脉。第二,就是和气,和气就是无论是对同事还是领导都要心平气和的说话。第三,就是运气。运气就是基于人气和气的总和。那么,如何有好人缘呢?在工作中我们要学会和同事和睦相处,适当的赞美和善意的帮助。会给领导和同事留下好印象,这样在日后的工作中有一些小的失误大家也会原谅你。有了前者,就有了人脉。试想,一个人有了同事的帮助和领导的赏识,他能不左右逢源么?但也要记住一点就是你和同事或领导的关系再好,也要分好场合,这里毕竟是职场。

   陈和她的女上司王非常合得来,不光是在工作上珠联壁合,就是个人爱好也惊人的相似。例如 ,她们都喜欢用某个品牌的化妆品,喜欢宝姿的套装,喜欢到星巴客喝咖啡,喜欢听蔡琴的歌........为此两个人在一起的时间也就比较多。有一次,两人不约而同的穿了一件不同款式却绝对风情万种的衬衫,她们在更衣室相遇,嬉笑着互骂彼此是妖精,于是陈私下的就称王是“老妖精”(王比陈大两岁),王也乐意的回一句“小妖精”。办公室本是是非之地,她们的亲密自然就招致了别人的非议。王从此也就留了心,她有意无意的慢慢疏远了陈,可是陈却没有意识到这一点。

     一天,王在自己的办公室里接待一位客户,陈敲门后进来以为没有别人,就冲着王问:“嗨,老妖精,今天晚上去看电影怎么样?我搞到了两张票。”王的脸色立即很不自然,看都没有看陈就回了一句:“你风风火火的像什么样子?这是在办公室。”陈愣了一下,这才发现在那张宽大的黑色沙发里,坐着一个穿黑风衣的瘦小老者。不久,陈就被调到市场去做统计,离开了这份自己十分喜欢的人事工作。

    因此,和领导的亲密关系并不一定成为自己的保护伞,虽然与领导的亲密会让我们觉得前途一片光明,但如果处理不好,也会给我们带来负面影响。领导毕竟是自己的上级,即使私下里你和她的关系如何亲密,但是在公众场合说话时还是要注意到领导的感受,不能让领导丢了面子。

    看完上面的例子是不是有些感受?有时候即使你和同事或是领导的关系再好,在工作中也需要尊重他人,不要以你们私下的关系来当做保护伞,那都是不可靠的。所以分清场合很重要,也是我们在职场的关键。工作中要想处理好人际关系要日积月累,不是一天两天或是和领导的关系就可以处理好的,我们要谦虚,谨慎。诚实做人,认真踏实的工作,与人和谐相处,才会有机会,才有好人缘。