找到共同点,并适当的迎合
作者:工作网 来源:工作网 日期:2019-09-06 浏览
    在众多的求职者中,只有引起面试官的兴趣的人,才能获得工作的机会,也就是说求职者在面试的过程中必须找到面试官的兴趣点,并根据他的兴趣点,在面试中引起面试官的兴趣。所以,求职者不仅要具备引以为自豪的学历和丰富的知识以及精湛的技艺,更重要的是还要把这些与面试官的兴趣结合在一起,用恰当的方式将其展现给面试官。
    面试就是面试官挑选自己喜欢的人的过程,作为被挑选对象的求职者自然要符合面试官的标准,才有可能会被挑中。所以,在回答面试官提出的问题的时候,一定要三思,先想象面试官希望听到什么样的答案。在现今的求职市场上胜出的人并非都是最有才华的人,只因为他们能够迎合面试官的兴趣,故而在面试官的眼里,他们是最优秀的,所以他们才胜出了。而那些才华最出众的人当中有一部分不懂得如何迎合面试官的兴趣,按照自己理解的方式参加面试,结果每一次都铩羽而归。
    在面试的过程中,很多面试官提出的问题都是一样的,而每一个面试官想要听到的答案是不一样的。所以,参加不同的面试,不能用统一的口径来回答面试官的问题,而应该通过自己对该公司、该行业的了解,以及对该面试官的了解,准备不同的答案,用不同的表达方式说出来。虽说每一个面试官的兴趣点不同,但是毕竟是有迹可循的,因为每一个面试官进行面试都是为了寻找最适合工作的人.基于这一点,求职者就可以大致地确定在面试中说什么样的话,最能够引起和迎合面试官的兴趣了。如果是你比较了解或是你所熟悉的公司或是企业,那投其所好就不难做到。
    哈蒙曾被誉为全世界最伟大的矿产工程师,他从著名的耶鲁大学毕业后,又去德国的佛来堡攻读了3年。毕业回国后他去找美国西部矿业主哈斯托。没想到哈斯托是脾气执拗、注重实践的人,他不太信任那些文质彬彬的专讲理论的矿务工程技术人员。
    所以,当哈蒙向哈斯托求职时,哈斯托说:“我不喜欢你的理由就是就是因为你在佛来堡做过研究,我想你的脑子里一定装满了一大堆傻子一样的理论,因此,我不打算用你。”
    听完哈斯托的话后,哈蒙并没有放弃,他想出了一个办法。只见他装作胆怯,对哈斯托说:“如果你保证不告诉我的父亲,我将告诉你一句实话。”
    哈斯托表示他可以守约,哈蒙便说道:“其实在来佛来堡时,我都没怎么在学校研究学问,尽顾着在外实习挣钱了。”
    听完哈蒙的话后,哈斯托立即哈哈大笑,连忙说:“好!这很好!我就需要你这样的人,你明天就来上班吧。”
    当然,迎合面试官应该有明确的目的,一是从谈话内容上迎合他,二是从谈话的方式上迎合他,因为整个的面试过程就是一个谈话的过程。在谈话的过程中,你要给面试官留下一种“山穷水尽疑无路,柳暗花明又一村’’的新感觉,让他认为你的身上有挖掘不尽的宝藏,有更多能让他感兴趣的东西存在。只要你能够在内容和方式上迎合面试官,那么你的面试已经成功了。
    面试官的兴趣点不是求职者主观臆测出来的,而是客观存在的,如果求职者总是从自己的角度去推测面试官的兴趣点:.那么在面试中的迎合就会变得非常盲目,而盲目的迎合必定会带来面试的失败。
    如果你的迎合是建立在自己的主观的想象中的,那么必然会以失败告终。有些时候如果你真的无法判断面试官的兴趣点在哪里,倒不如坚持自己的“本色”,这样也不至于让面试完全陷入被动。迎合面试官没有错,但是凡事过犹不及,在没有十足的把握的时候,最好不要随便地迎合面试官。